Valores
Ética: en Mov´Etic entendemos la Ética como la base de cualquier acción desde las actuaciones propias hasta las realizadas con sus clientes.
Una ética que se basa en la consideración y el respeto de la propia esencia y la de sus clientes, un compromiso con la verdad y la voluntad del
trabajo para la evolución propia y la de sus clientes.
Excelencia: la excelencia como marco de actuación es desarrollar la esencia de la organización a su máximo potencial y eso implica un autonocimiento completo y una actuación alineada que implique siempre generar valor en la organización, las personas, el entorno y, por extensión, el mundo. Ese crecimiento siempre será sostenible y tendrá como principal objetivo hacer crecer la vida desde el interior de Mov´Etic y sus clientes hacia el exterior.
Enfoque sistémico: en el enfoque sistémico todo está conectado, por ello es preciso entender todas las relaciones, internas y externas, para comprender el funcionamiento de cualquier organización. Desde este enfoque, una organización es un sistema vivo, en constante movimiento y evolución y Mov´Etic trabajará con cada organización respetando esta visión global.
Diversidad: la vida no puede ser entendida sin su diversidad y sin la idea de que todo tiene su lugar. El respeto a las esencias de las organizaciones implica un reconocimiento de su singularidad, de su diversidad y de trabajar para fortalecer ese lugar único que ocupan porque es necesario para el desarrollo global.
Unión: “ todo está conectado”, así que para Mov´Etic no es posible entender a la organización sin tener en cuenta la complejidad de su globalidad. Trabajar por y para fortalecer la unión de esas conexiones y que sean un motor del desarrollo propio y del cliente es un valor presente en el servicio que realiza.
Alegría: Mov´Etic nació impregnada de alegría por la búsqueda de nuevos caminos de evolución. Esa alegría es la que quiere estar presente en todas sus acciones y “despertar” en sus clientes porque, al margen de las dificultades que surjan durante el camino (que son inherentes al propio viaje), saber que estamos evolucionando es motivo suficiente para mantenerse en esa alegría.
Excelencia: la excelencia como marco de actuación es desarrollar la esencia de la organización a su máximo potencial y eso implica un autonocimiento completo y una actuación alineada que implique siempre generar valor en la organización, las personas, el entorno y, por extensión, el mundo. Ese crecimiento siempre será sostenible y tendrá como principal objetivo hacer crecer la vida desde el interior de Mov´Etic y sus clientes hacia el exterior.
Enfoque sistémico: en el enfoque sistémico todo está conectado, por ello es preciso entender todas las relaciones, internas y externas, para comprender el funcionamiento de cualquier organización. Desde este enfoque, una organización es un sistema vivo, en constante movimiento y evolución y Mov´Etic trabajará con cada organización respetando esta visión global.
Diversidad: la vida no puede ser entendida sin su diversidad y sin la idea de que todo tiene su lugar. El respeto a las esencias de las organizaciones implica un reconocimiento de su singularidad, de su diversidad y de trabajar para fortalecer ese lugar único que ocupan porque es necesario para el desarrollo global.
Unión: “ todo está conectado”, así que para Mov´Etic no es posible entender a la organización sin tener en cuenta la complejidad de su globalidad. Trabajar por y para fortalecer la unión de esas conexiones y que sean un motor del desarrollo propio y del cliente es un valor presente en el servicio que realiza.
Alegría: Mov´Etic nació impregnada de alegría por la búsqueda de nuevos caminos de evolución. Esa alegría es la que quiere estar presente en todas sus acciones y “despertar” en sus clientes porque, al margen de las dificultades que surjan durante el camino (que son inherentes al propio viaje), saber que estamos evolucionando es motivo suficiente para mantenerse en esa alegría.