Servicios
Mov´Etic ofrece diferentes servicios de apoyo y orientación para el desarrollo global de las organizaciones. Especialmente enfocado a PYME,
ONL y administración.
SERVICIOS:
- Diseño e implantación de Sistemas de gestión integrales “a medida” teniendo como base el modelo EFQM de Excelencia en la gestión.
- Análisis y apoyo para la implantación de la responsabilidad corporativa en la organización.
- Apoyo para la implantación, mantenimiento y certificación de Sistemas de gestión según Normas ISO 9001.
- Apoyo para la adaptación de Sistemas de gestión de calidad certificados (ISO 9001, 14001, EMA, OHSAS, etc.) a Sistemas de gestión integral
que sean operativos, útiles e integrados en el día a día de la organización.
- Análisis y diagnósticos organizativos utilizando el enfoque sistémico que permite identificar los “bloqueos” para establecer acciones que actúen en su resolución desde la causa y origen de los mismos.
- Identificar las líneas de desarrollo estratégico en base a la situación real organizativa y que garantice un crecimiento sostenible, armónico y feliz.
- Apoyo y orientación para la gestión del cambio en la organización:
• Análisis de conflictos y situaciones de “malestar” en las relaciones personas trabajadoras, dirección-trabajadores/as, organización-clientes...etc. y actuaciones para resolverlas desde el origen.
• Orientación para introducción de cambios “importantes” en la organización que supongan nuevos enfoques. Acciones para que la gestión del cambio se realice de la manera más adecuada para la “salud” de la organización.
• Apoyo para la creación de nuevas organizaciones estableciendo unos cimientos sólidos que permitan desarrollar una estrategia de crecimiento sostenible, duradera y armonizada con el contexto socio-económico y cultural.
- Formación para el desarrollo organizativo:
• Habilidades directivas.
• Gestión del cambio.
• Visión sistémica.
• Desarrollo de estrategias.
• Etc.
- Apoyo en el diseño de cuadros de mando integrales que permitan identificar los “checkpoints” claves de la organización para garantizar un adecuado seguimiento de su desarrollo.
SERVICIOS:
- Diseño e implantación de Sistemas de gestión integrales “a medida” teniendo como base el modelo EFQM de Excelencia en la gestión.
- Análisis y apoyo para la implantación de la responsabilidad corporativa en la organización.
- Apoyo para la implantación, mantenimiento y certificación de Sistemas de gestión según Normas ISO 9001.
- Apoyo para la adaptación de Sistemas de gestión de calidad certificados (ISO 9001, 14001, EMA, OHSAS, etc.) a Sistemas de gestión integral
que sean operativos, útiles e integrados en el día a día de la organización.
- Análisis y diagnósticos organizativos utilizando el enfoque sistémico que permite identificar los “bloqueos” para establecer acciones que actúen en su resolución desde la causa y origen de los mismos.
- Identificar las líneas de desarrollo estratégico en base a la situación real organizativa y que garantice un crecimiento sostenible, armónico y feliz.
- Apoyo y orientación para la gestión del cambio en la organización:
• Análisis de conflictos y situaciones de “malestar” en las relaciones personas trabajadoras, dirección-trabajadores/as, organización-clientes...etc. y actuaciones para resolverlas desde el origen.
• Orientación para introducción de cambios “importantes” en la organización que supongan nuevos enfoques. Acciones para que la gestión del cambio se realice de la manera más adecuada para la “salud” de la organización.
• Apoyo para la creación de nuevas organizaciones estableciendo unos cimientos sólidos que permitan desarrollar una estrategia de crecimiento sostenible, duradera y armonizada con el contexto socio-económico y cultural.
- Formación para el desarrollo organizativo:
• Habilidades directivas.
• Gestión del cambio.
• Visión sistémica.
• Desarrollo de estrategias.
• Etc.
- Apoyo en el diseño de cuadros de mando integrales que permitan identificar los “checkpoints” claves de la organización para garantizar un adecuado seguimiento de su desarrollo.